بيانات الباحث ماجستير، الإدارة العامة، جامعة مسقط، سلطنة عمان[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJSR.2026.v5n1p1 ملخص البحث هدفت هذه الدراسة إلى قياس مدى تأثير الحوافز بنوعيها المادي والمعنوي في أداء العاملين في بعض الدوائر الحكومية، وقد تم إجراء الدراسة على عينة عشوائية في بعض الدوائر الحكومية مكونة من (83) من العاملين ، وتم… اقرأ المزيد »أثر الحوافز على أداء العاملين في المنظمات الحكومية
بيانات الباحث ماجستير إدارة الأعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن [email protected] كلية الإدارة، جامعة ميدأوشن كلية الإدارة، جامعة ميدأوشن DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJSR.2024.v3n8p11 ملخص البحث تسعى هذه الدراسة إلى استكشاف تأثير وسائل التواصل الاجتماعي على أداء الموظفين في الشركات بمدينة الرياض، السعودية. يهدف البحث إلى تحليل كيفية تأثير استخدام وسائل التواصل… اقرأ المزيد »أثر منصات التواصل الاجتماعية على أداء الموظفين في الشركات السعودية بالرياض
بيانات الباحث ماجستير إدارة الأعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن [email protected] ماجستير إدارة الأعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن ماجستير إدارة الأعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJSR.2024.v3n5p1 ملخص البحث تهدف هذه الدراسة لتحديد أثر التدريب على أداء… اقرأ المزيد »أثر التدريب على تحسين الأداء الوظيفي في القطاع الخاص في مدينة الرياض