<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>الولاء التنظيمي Archives - المجلة الدولية للبحوث العلمية</title>
	<atom:link href="https://ijsr.vsrp.co.uk/%D9%83%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D9%81%D8%AA%D8%A7%D8%AD%D9%8A%D8%A9/%D8%A7%D9%84%D9%88%D9%84%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%85%D9%8A/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link></link>
	<description>International Journal for Scientific Research</description>
	<lastBuildDate>Sat, 24 Aug 2024 20:42:35 +0000</lastBuildDate>
	<language>ar</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	

<image>
	<url>https://ijsr.vsrp.co.uk/wp-content/uploads/2022/08/cropped-My-project-1-6-32x32.png</url>
	<title>الولاء التنظيمي Archives - المجلة الدولية للبحوث العلمية</title>
	<link></link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>الثقافة التنظيمية وأثرها على الولاء التنظيمي في القطاع الصحي الخاص: دراسة تطبيقية على المختبر الشامل للتحاليل الطبية</title>
		<link>https://ijsr.vsrp.co.uk/2024/08/organizational-culture-and-its-impact-on-organizational-loyalty-in-the-private-on-alshamel-clinical-laboratory-in-al-madinah-al-monawarah/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ناصر سيف الشهراني]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 04 Aug 2024 05:30:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[الإصدار 3، العدد 8 ـــــ أغسطس 2024 ـــــ Vol. 3, No. 8]]></category>
		<category><![CDATA[الثقافة التنظيمية]]></category>
		<category><![CDATA[Organizational Culture]]></category>
		<category><![CDATA[القطاع الصحي]]></category>
		<category><![CDATA[Health Sector]]></category>
		<category><![CDATA[الولاء التنظيمي]]></category>
		<category><![CDATA[Organizational Loyalty]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://ijsr.vsrp.co.uk/?p=3960</guid>

					<description><![CDATA[<p>بيانات الباحث ماجستير إدارة الأعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن ماجستير إدارة الأعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن tareq.aljuhani@gmail.com كلية الإدارة، جامعة ميدأوشن كلية الإدارة، جامعة ميدأوشن DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJSR.2024.v3n8p17 ملخص البحث هدفت هذه الدراسة إلى معرفة الثقافة التنظيمية وأثرها على الولاء التنظيمي في القطاع الصحي الخاص في المدينة المنورة، تمثلت الدراسة محاولة لمعرفة العلاقة&#8230;&#160;<a href="https://ijsr.vsrp.co.uk/2024/08/organizational-culture-and-its-impact-on-organizational-loyalty-in-the-private-on-alshamel-clinical-laboratory-in-al-madinah-al-monawarah/" rel="bookmark">اقرأ المزيد &#187;<span class="screen-reader-text">الثقافة التنظيمية وأثرها على الولاء التنظيمي في القطاع الصحي الخاص: دراسة تطبيقية على المختبر الشامل للتحاليل الطبية</span></a></p>
<p>The post <a href="https://ijsr.vsrp.co.uk/2024/08/organizational-culture-and-its-impact-on-organizational-loyalty-in-the-private-on-alshamel-clinical-laboratory-in-al-madinah-al-monawarah/">الثقافة التنظيمية وأثرها على الولاء التنظيمي في القطاع الصحي الخاص: دراسة تطبيقية على المختبر الشامل للتحاليل الطبية</a> appeared first on <a href="https://ijsr.vsrp.co.uk">المجلة الدولية للبحوث العلمية</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>الريادة ومدى مساهمتها في تحقيق الولاء التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين في الشركة السعودية للكهرباء في منطقة جدة</title>
		<link>https://ijsr.vsrp.co.uk/2024/08/leadership-and-its-contribution-to-achieving-organizational-loyalty-an-applied-study-on-employees-of-the-saudi-electricity-company-in-the-jeddah-region/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[بدرية عايض آل محمد]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 04 Aug 2024 01:50:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[الإصدار 3، العدد 8 ـــــ أغسطس 2024 ـــــ Vol. 3, No. 8]]></category>
		<category><![CDATA[الريادة]]></category>
		<category><![CDATA[ولاء العاملين]]></category>
		<category><![CDATA[الشركة السعودية للكهرباء]]></category>
		<category><![CDATA[Employee Loyalty]]></category>
		<category><![CDATA[Saudi Electricity Company]]></category>
		<category><![CDATA[الولاء التنظيمي]]></category>
		<category><![CDATA[Organizational Loyalty]]></category>
		<category><![CDATA[Leadership]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://ijsr.vsrp.co.uk/?p=3998</guid>

					<description><![CDATA[<p>بيانات الباحث ماجستير إدارة الأعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن bdoorwork2022@gmail.com كلية الإدارة، جامعة ميدأوشن كلية الإدارة، جامعة ميدأوشن DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJSR.2024.v3n8p27 ملخص البحث تهدف الدراسة إلى تقديم تعريف واضح وشامل لمفهوم الريادة في السياق التنظيمي، وتحديد الخصائص الرئيسية التي تميز الرياديين في بيئات العمل، وقياس مستوى الالتزام التنظيمي لدى العاملين في الشركة السعودية للكهرباء&#8230;&#160;<a href="https://ijsr.vsrp.co.uk/2024/08/leadership-and-its-contribution-to-achieving-organizational-loyalty-an-applied-study-on-employees-of-the-saudi-electricity-company-in-the-jeddah-region/" rel="bookmark">اقرأ المزيد &#187;<span class="screen-reader-text">الريادة ومدى مساهمتها في تحقيق الولاء التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين في الشركة السعودية للكهرباء في منطقة جدة</span></a></p>
<p>The post <a href="https://ijsr.vsrp.co.uk/2024/08/leadership-and-its-contribution-to-achieving-organizational-loyalty-an-applied-study-on-employees-of-the-saudi-electricity-company-in-the-jeddah-region/">الريادة ومدى مساهمتها في تحقيق الولاء التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين في الشركة السعودية للكهرباء في منطقة جدة</a> appeared first on <a href="https://ijsr.vsrp.co.uk">المجلة الدولية للبحوث العلمية</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>دور القيادة الأخلاقية في خلق الولاء التنظيمي لدى العاملين: دراسة حالة الموظفين الإداريين بجامعة نجران</title>
		<link>https://ijsr.vsrp.co.uk/2023/09/the-role-of-ethical-leadership-in-creating-organizational-loyalty-among-employees-a-case-study-of-the-administrative-staff-at-najran-university/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[عالم الحاج آدم عبد الرحيم]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 Sep 2023 14:40:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[الإصدار 2، العدد 9 ـــــ سبتمبر 2023 ـــــ Vol. 2, No. 9]]></category>
		<category><![CDATA[القيادة الأخلاقية]]></category>
		<category><![CDATA[الولاء التنظيمي]]></category>
		<category><![CDATA[Ethical Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Organizational Loyalty]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://ijsr.vsrp.co.uk/?p=2651</guid>

					<description><![CDATA[<p>بيانات الباحث أستاذ مساعد، قسم الإدارة العامة، كلية العلوم الإدارية، جامعة نجران، المملكة العربية السعودية (جامعة بحري السودان) aaabdulrahim@nu.edu.sa ماجستير إدارة الموارد البشرية، كلية العلوم الإدارية، جامعة نجران، (موظفة إدارية بوزارة التعليم) المملكة العربية السعودية hhh43526@gmail.com DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJSR.2023.v2n9p8 ملخص البحث هدف البحث للتعرف على مدى توفر أبعاد القيادة الأخلاقية (النزاهة- العدل، وضوح الدور، التوجه&#8230;&#160;<a href="https://ijsr.vsrp.co.uk/2023/09/the-role-of-ethical-leadership-in-creating-organizational-loyalty-among-employees-a-case-study-of-the-administrative-staff-at-najran-university/" rel="bookmark">اقرأ المزيد &#187;<span class="screen-reader-text">دور القيادة الأخلاقية في خلق الولاء التنظيمي لدى العاملين: دراسة حالة الموظفين الإداريين بجامعة نجران</span></a></p>
<p>The post <a href="https://ijsr.vsrp.co.uk/2023/09/the-role-of-ethical-leadership-in-creating-organizational-loyalty-among-employees-a-case-study-of-the-administrative-staff-at-najran-university/">دور القيادة الأخلاقية في خلق الولاء التنظيمي لدى العاملين: دراسة حالة الموظفين الإداريين بجامعة نجران</a> appeared first on <a href="https://ijsr.vsrp.co.uk">المجلة الدولية للبحوث العلمية</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>

<!--
Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: https://www.boldgrid.com/w3-total-cache/?utm_source=w3tc&utm_medium=footer_comment&utm_campaign=free_plugin

Page Caching using Disk: Enhanced 
Lazy Loading (feed)
Minified using Disk

Served from: ijsr.vsrp.co.uk @ 2026-04-23 22:11:36 by W3 Total Cache
-->