تخطى إلى المحتوى
الصفحة الرئيسية » التميز المؤسسي

التميز المؤسسي

القيـــادة المتساميـــة وعلاقتهـــا بالتميُّـــز المؤسســـي فـي المـدارس الحكوميــة بسلطنــة عُمــان

بيانات الباحث باحثة ماجستير، جامعـــة نـــزوى، سلطنة عُمانEmail [email protected]: https://orcid.org/0009-0005-2741-0151 أستاذ مشارك، جامعـــة نـــزوى، سلطنة عُمان[email protected]: https://orcid.org/0000-0002-6211-4439 DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJSR.2026.v5n5p6 ملخص البحث هدفتِ الدراسة إلى الكشف عن درجة ممارسة الإدارة المدرسية للقيادة المتسامية وعلاقتها بالتميُّز المؤسسي في المدارس الحكومية بسلطنة عُمان من وجهة نظر المعلمين، ولتحقيق أهداف الدراسة تمَّ استخدام… اقرأ المزيد »القيـــادة المتساميـــة وعلاقتهـــا بالتميُّـــز المؤسســـي فـي المـدارس الحكوميــة بسلطنــة عُمــان

أثر تطبيق الحوكمة على تحقيق التميز المؤسسي

بيانات الباحث طالب ماجستير، الإدارة العامة التنفيذية، معهد الإدارة العامة، الرياض، المملكة العربية السعودية [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJSR.2025.v4n4p14 ملخص البحث يهدف هذا البحث إلى دراسة أثر تطبيق الحوكمة على تحقيق التميز المؤسسي، وذلك من خلال اعتماد المنهج الوصفي التحليلي والمنهج الاستقرائي. وقد ركزت الدراسة على وزارة الطاقة في المملكة العربية… اقرأ المزيد »أثر تطبيق الحوكمة على تحقيق التميز المؤسسي

أثر التحول الرقمي على تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية على العاملين بالشركة الليبية الضمانية للتأمين المساهمة – بنغازي

بيانات الباحث قسم إدارة الأعمال، كلية الاقتصاد، جامعة بنغازي، ليبيا [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJSR.2024.v3n12p13 ملخص البحث هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التحول الرقمي بأبعاده على تحقيق التميز المؤسسي، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وللحصول علي  البيانات من مجتمع الدارسة البالغ عدده (70) موظفاً، تم استخدام استمارة استبيان، وبعد… اقرأ المزيد »أثر التحول الرقمي على تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية على العاملين بالشركة الليبية الضمانية للتأمين المساهمة – بنغازي