تخطى إلى المحتوى
الصفحة الرئيسية » إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية

أثر التدريب على تحسين الأداء الوظيفي في القطاع الخاص في مدينة الرياض

The Effect of Training on Improving Job Performance بيانات الباحث ماجستير إدارة الأعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن [email protected] ماجستير إدارة الأعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن ماجستير إدارة الأعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJSR.2024.v3n5p1 ملخص البحث… اقرأ المزيد »أثر التدريب على تحسين الأداء الوظيفي في القطاع الخاص في مدينة الرياض

دور استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في التميز التنظيمي دراسة تطبيقية على العاملين في صندوق تنمية الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية

The Role of Human Resources Management Strategies in Organizational Excellence: An Applied Study on Employees of the Human Resources Development Fund in the Kingdom of Saudi Arabia بيانات الباحث ماجستير إدارة الأعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن [email protected] كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن DOI البحث… اقرأ المزيد »دور استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في التميز التنظيمي دراسة تطبيقية على العاملين في صندوق تنمية الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية

إدارة الموارد البشرية وتأثيرها في نجاح المشاريع في الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك) في المملكة العربية السعودية

Human Resources Management in Project Success at the Saudi Basic Industries Corporation (SABIC) بيانات الباحث ماجستير إدارة عامة، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن [email protected] كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJSR.2024.v3n4p19 ملخص البحث تهدف الدراسة إلي بيان دور إدارة الموارد البشرية وتأثيرها في نجاح… اقرأ المزيد »إدارة الموارد البشرية وتأثيرها في نجاح المشاريع في الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك) في المملكة العربية السعودية

دور القيادة الأخلاقية في خلق الولاء التنظيمي لدى العاملين: دراسة حالة الموظفين الإداريين بجامعة نجران

The Role of Ethical Leadership in Creating Organizational Loyalty among Employees: A Case Study of The Administrative Staff at Najran University بيانات الباحث أستاذ مساعد، قسم الإدارة العامة، كلية العلوم الإدارية، جامعة نجران، المملكة العربية السعودية (جامعة بحري السودان) [email protected] ماجستير إدارة الموارد البشرية، كلية العلوم الإدارية، جامعة نجران، (موظفة… اقرأ المزيد »دور القيادة الأخلاقية في خلق الولاء التنظيمي لدى العاملين: دراسة حالة الموظفين الإداريين بجامعة نجران