تخطى إلى المحتوى
الصفحة الرئيسية » إدارة الأعمال

إدارة الأعمال

دور معايير الحوكمة في تعزيز الثقة التنظيمية: دراسة حالة وزارة الحج والعمرة بالمملكة العربية السعودية

بيانات الباحث محاضر، ماجستير إدارة أعمال، كلية جدة العالمية، المملكة العربية السعودية[email protected] أستاذ، إدارة الأعمال، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة أم القرى، المملكة العربية السعودية[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJSR.2026.v5n2p4 ملخص البحث هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن دور معايير الحوكمة في تعزيز الثقة التنظيمية في وزارة الحج والعمرة، وقد اتبعت الدراسة المنهج… اقرأ المزيد »دور معايير الحوكمة في تعزيز الثقة التنظيمية: دراسة حالة وزارة الحج والعمرة بالمملكة العربية السعودية

استخدام الذكاء الاصطناعي في البحث العلمي -الواقع والتحديات الراهنة: دراسة تطبيقية لعينة من الباحثين بالجامعات السودانية

بيانات الباحث قسم علم الاجتماع والأنثروبولوجيا، كلية الدراسات الاجتماعية والاقتصادية، جامعة بحري، الخرطوم، السودان[email protected]://orcid.org/0009-0000-5767-8638 قسم العلوم الإدارية والمالية، الكلية الجامعية بالنعيرية، جامعة حفر الباطن، النعيرية، المملكة العربية السعودية- قسم الاقتصاد القياسي، جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، الخرطوم، السودان[email protected]://orcid.org/0000-0002-3973-7902 DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJSR.2026.v5n2p8 ملخص البحث يشهد البحث العلمي تطورًا متسارعًا في ظل التوسع… اقرأ المزيد »استخدام الذكاء الاصطناعي في البحث العلمي -الواقع والتحديات الراهنة: دراسة تطبيقية لعينة من الباحثين بالجامعات السودانية

تأثير الذكاء الاصطناعي على الميزة التنافسية بشركات الأدوية بالرياض

بيانات الباحث باحث دكتوراه، ماجستير إدارة أعمال، جامعة ميدأوشن، المملكة العربية السعودية [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJSR.2025.v4n11p1 ملخص البحث يسعى هذا البحث إلى معرفة دور الذكاء الاصطناعي في تحقيق الميزة التنافسية لدى شركات الأدوية بالرياض، حيث قام الباحث بعرض نتائج التحليل الإحصائي باستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS) نسخة 25 بالاعتماد على بيانات… اقرأ المزيد »تأثير الذكاء الاصطناعي على الميزة التنافسية بشركات الأدوية بالرياض

الإدارة الابتكارية في مراكز ريادة الأعمال ودورها في تمكين المشاريع الناشئة: دراسة تطبيقية على مركز ريادة الأعمال بجامعة الملك خالد

بيانات الباحث ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي، كلية الأعمال، جامعة الملك خالد، المملكة العربية السعودية [email protected]  ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي، كلية الأعمال، جامعة الملك خالد، المملكة العربية السعودية DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJSR.2025.v4n5p8 ملخص البحث يهدف هذا البحث إلى دراسة دور الإدارة الابتكارية في تمكين المشاريع الريادية الناشئة، من خلال تحليل تجربة مركز… اقرأ المزيد »الإدارة الابتكارية في مراكز ريادة الأعمال ودورها في تمكين المشاريع الناشئة: دراسة تطبيقية على مركز ريادة الأعمال بجامعة الملك خالد

القيادة الاستراتيجية ودورها في إدارة الأزمات من وجهة نظر عينة من موظفي جامعة الفيصل

بيانات الباحث ماجستير إدارة الأعمال، قسم إدارة الأعمال، كلية جدة العالمية، المملكة العربية السعودية باحث دكتوراه، تخصص إعلام رقمي وتكنولوجيا الاتصال، كلية الآداب والعلوم، الجامعة الأهلية، البحرين [email protected] أستاذ دكتور، قسم المالية والمصارف والتأمين، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة أم القرى، المملكة العربية السعودية DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJSR.2025.v4n4p12 ملخص البحث هدفت هذه… اقرأ المزيد »القيادة الاستراتيجية ودورها في إدارة الأزمات من وجهة نظر عينة من موظفي جامعة الفيصل

أثر الرضا الوظيفي على معدل دوران العمل: بالتطبيق على جامعة وادي النيل وجامعة التقانة

بيانات الباحث جامعة الطائف، المملكة العربية السعودية [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJSR.2025.v4n4p13 ملخص البحث هدف هذه الدراسة إلى تحليل العلاقة بين الرضا الوظيفي ومعدل دوران العمل في المنظمات، وذلك لفهم كيف تؤثر عوامل مثل بيئة العمل، الحوافز، الرواتب، العلاقات مع الزملاء والرؤساء، والتوازن بين الحياة العملية والشخصية على استقرار الموظفين وولائهم… اقرأ المزيد »أثر الرضا الوظيفي على معدل دوران العمل: بالتطبيق على جامعة وادي النيل وجامعة التقانة

أثر تطبيق الحوكمة على تحقيق التميز المؤسسي

بيانات الباحث طالب ماجستير، الإدارة العامة التنفيذية، معهد الإدارة العامة، الرياض، المملكة العربية السعودية [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJSR.2025.v4n4p14 ملخص البحث يهدف هذا البحث إلى دراسة أثر تطبيق الحوكمة على تحقيق التميز المؤسسي، وذلك من خلال اعتماد المنهج الوصفي التحليلي والمنهج الاستقرائي. وقد ركزت الدراسة على وزارة الطاقة في المملكة العربية… اقرأ المزيد »أثر تطبيق الحوكمة على تحقيق التميز المؤسسي

تأثير الأتمتة الصناعية على كفاءة الإنتاج: دراسة استطلاعية في قطاع التصنيع – دراسة حالة شركة سبيماكو الدوائية

بيانات الباحث باحث دكتوراه، إدارة الأعمال، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، الإمارات العربية المتحدة [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJSR.2025.v4n3p3 ملخص البحث هدفت الدراسة إلى تحليل تأثير الأتمتة الصناعية على الإنتاجية وسرعة العمليات التصنيعية وتقليل الأخطاء في شركة سبيماكو الدوائية، وتقييم دور الأتمتة في خفض التكاليف التشغيلية وتحسين كفاءة استخدام الموارد، تحديد… اقرأ المزيد »تأثير الأتمتة الصناعية على كفاءة الإنتاج: دراسة استطلاعية في قطاع التصنيع – دراسة حالة شركة سبيماكو الدوائية

أثر التحول الرقمي على تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية على العاملين بالشركة الليبية الضمانية للتأمين المساهمة – بنغازي

بيانات الباحث قسم إدارة الأعمال، كلية الاقتصاد، جامعة بنغازي، ليبيا [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJSR.2024.v3n12p13 ملخص البحث هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التحول الرقمي بأبعاده على تحقيق التميز المؤسسي، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وللحصول علي  البيانات من مجتمع الدارسة البالغ عدده (70) موظفاً، تم استخدام استمارة استبيان، وبعد… اقرأ المزيد »أثر التحول الرقمي على تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية على العاملين بالشركة الليبية الضمانية للتأمين المساهمة – بنغازي

أثر التعويضات على اندماج الموظفين: بنك لبنان والمهجر في الأردن كدراسة حالة

بيانات الباحث قسم ادارة الموارد البشرية، كلية الاقتصاد والأعمال، جامعة جدارا، الأردن [email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJSR.2024.v3n10p1 ملخص البحث هدفت الدراسة التعرف إلى مستوى حصول العاملين في بنك لبنان والمهجر على التعويضات المالية وغير المالية المطلوبة، والتعرف كذلك إلى مستوى الاندماج الوظيفي للعاملين في بنك لبنان والمهجر (الأردن)، وأثر التعويضات المالية… اقرأ المزيد »أثر التعويضات على اندماج الموظفين: بنك لبنان والمهجر في الأردن كدراسة حالة