بيانات الباحث
ماجستير قانون، كلية العلوم الإدارية والإنسانية، كليات بريدة، وزارة التعليم، المملكة العربية السعودية
ماجستير قانون، كلية العلوم الإدارية والإنسانية، كليات بريدة، وزارة التعليم، المملكة العربية السعودية
[email protected]
ماجستير قانون، كلية العلوم الإدارية والإنسانية، كليات بريدة، وزارة التعليم، المملكة العربية السعودية
ماجستير قانون، كلية العلوم الإدارية والإنسانية، كليات بريدة، وزارة التعليم، المملكة العربية السعودية
ملخص البحث
يُعد الالتزام بأخلاقيات الوظيفة العامة من الركائز الأساسية لضمان كفاءة المرافق العامة وتعزيز الثقة في الأجهزة الحكومية. ويهدف هذا البحث إلى بيان أثر الالتزام بأخلاقيات الوظيفة العامة في حماية المرفق العام وتعزيز ثقة المستفيدين في المملكة العربية السعودية، من خلال دراسة تحليلية للإطار النظامي المنظم لسلوك الموظف العام. وقد تناول البحث الأنظمة والتشريعات ذات الصلة، وفي مقدمتها النظام الأساسي للحكم، ونظام الخدمة المدنية، ونظام مكافحة الفساد، ومدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة، مع بيان دور الجهات الرقابية والتحول الرقمي في دعم مبادئ النزاهة والشفافية.
وتوصلت الدراسة إلى أن أخلاقيات الوظيفة العامة لم تعد مجرد التزامات أدبية، بل أصبحت التزامات نظامية ملزمة تسهم في تعزيز كفاءة الأداء الحكومي، وحماية المال العام، والحد من الفساد الإداري. كما أظهرت النتائج وجود علاقة مباشرة بين التزام الموظف العام بمبادئ النزاهة والحياد والشفافية وتجنب تضارب المصالح وبين رفع جودة الخدمات الحكومية وتعزيز ثقة المستفيدين. وأكدت الدراسة أن فعالية الأنظمة الرقابية والتشريعية ترتبط بمدى ترسيخ ثقافة النزاهة والوعي الوظيفي داخل بيئة العمل، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية المملكة العربية السعودية 2030 في تعزيز الحوكمة والشفافية ورفع كفاءة القطاع العام.
Public service ethics constitute a fundamental pillar for ensuring the efficiency of public facilities and strengthening public trust in governmental institutions. This study aims to examine the impact of adherence to public service ethics on protecting public facilities and enhancing beneficiaries’ trust in the Kingdom of Saudi Arabia through an analytical review of the legal framework governing public employees’ conduct. The study analyzes the relevant regulations and legislation, including the Basic Law of Governance, the Civil Service Law, the Anti-Corruption Law, and the Code of Conduct and Ethics of Public Service, while also highlighting the role of oversight bodies and digital transformation in promoting integrity and transparency.
The study concludes that public service ethics have evolved from merely moral obligations into binding legal duties that contribute to improving governmental performance, protecting public funds, and reducing administrative corruption. The findings reveal a direct relationship between adherence to ethical principles—such as integrity, impartiality, transparency, and avoidance of conflicts of interest—and the enhancement of service quality and beneficiaries’ trust. The study further emphasizes that the effectiveness of regulatory and legislative frameworks depends on promoting a culture of integrity and ethical awareness within the public sector, in line with the objectives of Saudi Vision 2030 in strengthening governance, transparency, and public sector efficiency.