بيانات الباحث
أ.م.د، كلية التربية الأساسية، جامعة سومر، العراق
أ.م.د، كلية التربية الأساسية، جامعة سومر، العراق
ملخص البحث
يُعد من الظواهر الإيجابية والمهمة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية التي يتم التخطيط لها، لأن رؤساء الاتحادات الفرعية للألعاب الرياضية يؤثر على الشخصية المعنوية للنادي الرياضي، بالشكل الذي يساهم في زيادة مدى الفعالية في تحقيق الأهداف العامة وإدراك الأعضاء لذلك الأمر يكسبه احترامهم وتقديرهمالإداري، أما مشكلة البحث تجلت من الكشف عن مستويات الأداء الوظيفي لرؤساء الاتحادات الفرعية الرياضية يتأثر بعدة جوانب منها جوانب خارجية وجوانب داخلية ومن أجل تطوير هذا الأداء والارتقاء به لابد من معرفة طبيعة إدارة الوقت، من خلال قياس مستوى الأداء الوظيفي ذاتهم وكذلك معرفة علاقته بإدارة الوقت لرؤساء الاتحادات الفرعية، وبهذا يستطيع المدرب أن يقف على حقيقة عمله ويطوره، ويهدف البحث إلى التعرف على مستوى الأداء الوظيفي وإدارة الوقت لدى رؤساء الاتحادات الفرعية الرياضية من وجهة نظر المدربين، واستخدم الباحث المنهج الوصفي بأسلوب العلاقات الارتباطية استخدم الباحث المنهج الوصفي بأسلوبية المسح والعلاقات الارتباطية كونه أكثر الوسائل كفاية في الوصول إلى معرفة موثوق بها، أما عينة البحث تم تحديد مجتمع البحث بالطريقة العمدية وهم لاعبي الألعاب الرياضية الفرقية (كرة القدم – الكرة الطائرة -كرة السلة – كرة اليد) في قضاء الرفاعي وبلغ عددهم (60) لاعب، واستنتج الباحث أظهرت نتائج البحث فروقاً معنوية في مستوى الأداء الوظيفي لدى عينة البحث وهذا دليل على أن المدربين يسلكون سلوكاً ناجحاً خلال الوقت المحدد لتحقيق الأهداف المخطط لها، وأوصى الباحث إدخال المدربين والمساعدين واللاعبين ودورات مكثفة عن كيفية التعامل مع الظروف الخارجية والمؤثرة على العملية التدريبية.
This research is a positive and important phenomenon in achieving planned strategic goals, as the heads of sports sub-federations influence the morale of the sports club, contributing to increased effectiveness in achieving general objectives. Members’ awareness of this influence earns them respect and administrative appreciation. The research problem stems from revealing the levels of job performance of heads of sports sub-federations, which are affected by several aspects, both external and internal. To develop and improve this performance, it is necessary to understand the nature of time management by measuring the level of job performance itself and its relationship to time management among the heads of sub-federations. This allows coaches to understand the reality of their work and develop it. The research aims to identify the level of job performance and time management among heads of sports sub-federations from the coaches’ perspective. The researcher used the descriptive method with correlational relationships, as it is the most efficient means of obtaining reliable knowledge. The research sample was selected purposively and consisted of players in team sports (football, volleyball, basketball, and handball) in the Al-Rifai district, totaling (60) players. The research results showed significant differences in the job performance levels of the research sample. This indicates that coaches are successfully achieving their planned objectives within the allotted timeframe. The researcher recommended providing coaches, assistant coaches, and players with intensive training courses on how to deal with external factors that affect the training process.