Human Resources Management in Project Success at the Saudi Basic Industries Corporation (SABIC)
بيانات الباحث
ماجستير إدارة عامة، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن
كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن
كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن
ملخص البحث
تهدف الدراسة إلي بيان دور إدارة الموارد البشرية وتأثيرها في نجاح المشاريع في الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك) في المملكة العربية السعودية. حيث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي باستخدام أداة الدراسة الاستبيان لعينة عشوائية مكونة من 100 موظف وكانت أهم النتائج أنه توجد علاقة إيجابية توضح إدارة الموارد البشرية وتأثيرها في نجاح المشاريع في الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك) في المملكة العربية السعودية. كما ثبت وجود علاقة إيجابية للتدريب في إدارة الموارد البشرية على تحقيق نجاح المشاريع في الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك) في المملكة العربية السعودية. وبناء على النتائج فقد أوصت الدراسة بالاهتمام بالعاملين من خلال إدارة الموارد البشرية لتحسين ظروفهم المادية والمعنوية، واستخدام إدارة الموارد البشرية أساليب دقيقة للتعرف على مشاعر العاملين ورضاهم اتجاه العمل، وضرورة تفهم حاجات أي العاملين والموظفين في شركة سابك في المملكة العربية السعودية، وإشراك إدارة الموارد البشرية للموظفين في النقاشات والاجتماعات المتعلقة بالمستويات العليا.
The focus of the study is to explain the role of human resources management in the success of projects in the Saudi Basic Industries Corporation (SABIC) in the Kingdom of Saudi Arabia. The descriptive analytical application was used using the questionnaire study tool for a direct sample of 100 employees in the most important results: There is a relationship that has proven successful in human resources management to achieve the success of projects in the Saudi Basic Industries Corporation (SABIC) in the Kingdom of Saudi Arabia, There is a positive relationship in human resources management to achieving success in projects in the Saudi Basic Industries Corporation (SABIC) in the Kingdom of Saudi Arabia, After managing human resources in discussions and meetings related to senior levels.