أثر الحوافز على أداء العاملين في المنظمات الحكومية
بيانات الباحث ماجستير، الإدارة العامة، جامعة مسقط، سلطنة عمان[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJSR.2026.v5n1p1 ملخص البحث هدفت هذه الدراسة إلى قياس مدى تأثير الحوافز بنوعيها المادي والمعنوي في أداء العاملين في بعض الدوائر الحكومية، وقد تم إجراء الدراسة على عينة عشوائية في بعض الدوائر الحكومية مكونة من (83) من العاملين ، وتم… اقرأ المزيد »أثر الحوافز على أداء العاملين في المنظمات الحكومية