أثر أتمتة إدارة الموارد البشرية على رفع إنتاجية موظفي أمانة منطقة تبوك: دراسة ميدانية
بيانات الباحث ماجستير، إدارة الموارد البشرية، جامعة تبوك، المملكة العربية السعودية[email protected] DOI البحث https://doi.org/10.59992/IJSR.2026.v5n4p13 ملخص البحث يهدف هذا البحث إلى استقصاء أثر أتمتة إدارة الموارد البشرية في تعزيز إنتاجية العاملين بأمانة منطقة تبوك، متبعًا المنهج الوصفي الكمي لتحقيق هذا الغرض. شمل مجتمع البحث موظفي إدارة الموارد البشرية والكوادر ذات الخبرة… اقرأ المزيد »أثر أتمتة إدارة الموارد البشرية على رفع إنتاجية موظفي أمانة منطقة تبوك: دراسة ميدانية